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商品訊息描述



Aspire E 系列或許會被當做一般電腦使用,但這款筆記型電腦的功能實際上遠超過這些日常工作範疇。比起多數基本筆記型電腦,E 系列更聰明、更快速且更易於使用。E 系列能讓使用者充分發揮生產力和創意,盡情享受影片、相片和音樂帶來的樂趣。

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型號 : Aspire acer?E5-573G-54NE (灰色)

◎ 螢幕尺寸(吋) : 15.6吋?霧面 LED背光? FHD 1920X1080

◎ 中央處理器 : Intel Core i5-5200U_2.2 GHz / 2.7GHz

2017流行商品◎ 記憶體類型 : 4G DDR3L 1600

◎ 硬碟容量 : 500GB

◎ 固態硬碟 : NO周年慶

◎ 獨立顯示卡 : NVIDIA GeForce 920M 2G DDR3

◎ 光碟機 : DVD燒錄機 Super Multi DL

◎ USB : 2.0 / 3.0 共3組

◎ 其他連接埠 : HDMI /耳機 /喇叭輸出 /SD card reader

◎ 網路攝影機 : HD視訊鏡頭
(1280x720)
◎ 無線網路 : 802.11abgn

◎ 藍牙 : bluetooth 4.0

◎ 作業系統 : Windows 8.1

◎ 保固 : 兩年保固

◎ 重量
約2.4公斤 ?
381.6 (W) x 256 (D) x 24.9/29.2 (H) mm?
◎ 贈送:原廠滑鼠 + 原廠包包 + 內建防毒軟體
※備註:以上規格僅供參考,如有任何問題,請依原廠公告為主。










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下面附上一則新聞讓大家了解時事

(中央社記者邱柏勝台北15日電)一例一休上路近2個月,根據104人力銀行調查,7成3企業認為有負面影響,主因是勞動成本增加、人力調度困難。其中2成3企業勞動成本增11%;6成3企業今年獲利預估減11.1%。

此外,一例一休對勞工來說,可能未蒙其利、先受其害。根據104調查,3成上班族因公司控管加班工時,少賺加班費,導致實質薪資縮水,薪資平均降幅11.3%,以住宿餐飲、批發零售等一般服務業從業人員影響最劇。

104資訊科技今天舉辦「一例一休冰風暴來襲」記者會,104人資學院資深副總經理兼企業大師營運長花梓馨表示,一例一休的目的是解決台灣勞工工時過長與加班問題,但當前國際政經情勢充滿不確定性,經濟處低度成長,低薪結構問題未解,良善政策短期內恐難發揮美意。

根據104調查,73.4%的企業認為,一例一休的負面影響大於正面影響,以傳統製造業跟一般服務業受衝擊最大。企業認為勞基法修法後,影響最大的條文,分別是「增加特休,且年度未休完可發給工資」;「休息日上班工資增加,且工時納入加班計算」,顯然都是與「錢」有關。

花梓馨建議,因應一例一休,企業可盤點營業時間,離尖峰彈性營業,「便利商店也不一定要24小時營業」;或者善用變形工時,在勞資合意的前提下彈性排班,民生消費行業可僱用兼職人力,或與大專院校建教合作,藉以減緩人力調度衝擊,並長期培養潛在人才。

此「一例一休影響」調查,是104資訊科技針對求職會員進行問卷調查,調查時間自1月24日至2月9日,總計回收638份有效樣本,信心水準95%,誤差為正負3.9個百分點。1060215

原本沒有周休二日的勞工朋友,「一例一休」上路後,你真的周休二日了嗎?

「一例一休」的衝擊餘威,開春後持續在各行各業傳出後遺症。台鐵產業工會發起春節期間「依法休假」,造成部分車站「唱空城」,旅客只能透過自動售票機購票,但依法休假活動商品去的200多位運務人員遭台鐵記曠職,至今勞資爭議未解。

統聯客運昨天則宣布下周一起調漲票價,主要路線平均漲幅22%,北高路線依不同營運時段漲約50-80元。原本打算春節後「周六郵局」不營業的中華郵政,也因交通部長賀陳旦認為影響民眾便利,今天宣布不僅287個「周六郵局」全數照常營業,還加碼新增高雄佛公郵局每月第2周六開門迎客。

台鐵春節疏運最終雖平安落幕,但記了曠職,人力短缺問題就解決了嗎?被詬病的排班制度就正常化了嗎?

統聯客運雖未減班,維持旅客服務,但把加班費成本轉嫁到消費者身上,但客運駕駛就周休二日了嗎?還是如舊照常休息日出勤,只是多了加班費?郵局不也如此,看似持續提供周六開門服務,但郵局員工一樣難享周休二日。

「一例一休」的修法原意,是希望勞工朋友都能全面周休二日,但為了保持雇主用人彈性,因而設計可停休出勤的「休息日」,但結果勞工根本沒有周休二日,雇主增加人力成本,消費者還因此面對漲價、無服務等窘境,難怪被外界指為勞資政「三輸」政策。

唯一好處就是部分勞工可能因此「加薪」了,多拿到一些加班費。但台灣勞工工時還是長,與「一例一休」為讓勞工周休二日的修法原意違背。

關鍵就在人力。若要讓勞工真的周休二日,同時企業又可維持營運或服務,勢必就得增加人力。雇主也許可思考,既然願多花加班費維持營運,何不把這筆錢拿來增加人手?即可讓勞工周休二日又可維持正常營運。

只是企業營運壓力大,增闢人力談何容易,也是不得不考量的難處。最終周休二日恐怕仍只會淪為「法規上的白紙黑字」,無法真正體現在勞動現場。

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